Von Superhelden und lernenden Prozessen
In meinem letzten Beitrag habe ich die vier Bedingung tiefgehender Wertschöpfung kurz dargestellt. Ich möchte nun etwas tiefer auf die Wichtigkeit des Lernens für Wertschöpfung […]
Was Ihr wirklich, wirklich wollt.
Neue Arbeit ohne den Kunden macht keinen Sinn. Nur aus dem ständigen und emphatischen Kundendialog kann eine neue Wertschöpfung entstehen, die auch „Neue Arbeit“ ermöglicht. […]
Interview: Rollenbilder in der digitalisierten Arbeitswelt
Was genau bedeutet „Digitale Transformation” für den „normalen Arbeitnehmer“? Für welche künftigen Herausforderungen muss ich mich wappnen? Zunächst muss man verstehen, dass die Digitale Transformation nicht […]
Das Büro der Zukunft ist kein Büro
Die nächsten Generationen an Mitarbeitern werden uns danach fragen, wozu wir all die Gebäude, all die Tiefgaragen und Faxgeräte brauchen. Sie werden Freiheiten einfordern und […]
Otto-Normal-Unternehmer – Transformation oder Disruption?
In „Transformiert Euch endlich!“ hatte ich ja darüber geschrieben, dass vielen digitalen Veranstaltungsformaten eine wichtige Funktion zukommt, die manchmal vergessen wird – nämlich sich gegenseitig Mut zuzusprechen, vor […]
Transformiert Euch endlich!
Überall hört man es: Unternehmen sollen sich endlich wandeln. Man hat das Gefühl, auf jeder Konferenz wird davon gezwitschert. Ja, sogar Nerd-Formate wie der Twitwoch haben […]
MOOCs: Revolution in der Bildung?
In der Bildung spielt sich seit ein paar Jahren so etwas wie eine stille Revolution ab. Bei sogenannten Massiv Open Online Courses gehen bis zu […]
Pawlow und die jungen Talente
Talente und Neue Arbeitswelt – davon ist viel die Rede in letzter Zeit. Es ist klar, dass man sie beim digitalen Wandel braucht – die Digital […]
Compliance: Wenn der G10-Beauftragte anruft
Das Ausmaß der Abhöraktivitäten der NSA im Rahmen des PRISM-Programms hat zurecht hohe Wellen geschlagen. Große Teile der Politik haben sich sehr zurückhaltend geäußert – […]
Wider die digitale Hektik
Überall und immer scheint die Zeit zu drängen. Warum Sie dennoch nicht verloren sind, wenn Sie sich Zeit lassen und warum Sie dennoch schon heute […]