Digital Leadership

Digital Leadership beschreibt eine neue Form der Führung, die eine transformative Nutzung neuer Technologien ermöglicht und fördert.

Während die Digitalisierung ein auch ohne das Zutun des Unternehmens ablaufender gesellschaftlicher Prozess ist, erfordert eine erfolgreiche digitale Transformation ein aktive Zutun und eine Unterstützung durch die Unternehmensführung.

Digital Leadership fordert Entscheider auf, sich mit den Möglichkeiten der Digitalisierung aktiv auseinanderzusetzen und dann diese proaktiv zu nutzen (Eat your own dogfood), Mitarbeiter weniger zu kontrollieren, sondern zu befähigen, selbst in agilen Prozessen Entscheidungen zu treffen.

Digital Leadership ist letztlich ein weitgehend unbestimmter Sammelbegriff für veränderte Führungsprinzipien. Dazu zählen Methoden wie Nudging, Pull oder Super Leadership.

Wishlist 0
Continue Shopping