Leistungen

Seminar Führen im Digitalen Wandel

Zzgl. 16% MwSt.

2-tägig.

  • Die neuen Touchpoints: das digitale Verhalten der heutigen Kunden
  • Die neuen Arbeitnehmer
  • Lernen im digitalen Zeitalter: MOOCS & Co.
  • Enterprise 2.0
  • Tipps & Tools für Digital Leader
  • Neue Wege der Zusammenarbeit im Team und der Kompetenzentwicklung

Beschreibung

Kompetenzen erweitern – innovative Tools nutzen – digitale Zusammenarbeit stärken

Alles, was sich digitalisieren lässt, wird digitalisiert – und das verändert auch den Führungsalltag radikal. Sind Sie darauf vorbereitet? Erweitern Sie Ihre digitalen Fertigkeiten und machen Sie ein Update für Ihre Führungskompetenzen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die neuen technologischen Veränderungen und ihre Auswirkungen auf zentrale Management- und Führungsthemen. Lernen Sie den professionellen Umgang mit den Tools von heute, um als Führungskraft für die Herausforderungen von morgen gewappnet zu sein.

 

Inhalte

 

Wie die Digitalisierung die Märkte ändert

  • Digitale Technologie – was war, was ist, was kommt?
  • Spielregeln der digitalen Ökonomie (Disruptive Innovation, Entbündelung, Geschäftsmodellinnovation, Plattformen).

Herausforderungen der Digitalisierung für Unternehmen und Führung

  • Wertewandel und Erwartungsänderung im digitalen Kontext.
  • Die neuen Touchpoints: das digitale Verhalten der heutigen Kunden.
  • Die neuen Arbeitnehmer sind Ihre neuen Mitarbeiter: Erwartungen, Informationswege, Vernetzung.
  • Open Space: Herausforderungen für Führung.
  • Umgang mit der Komplexitätsfalle.
  • Erfolgsmuster der Digitalisierung: das VOPA-Modell.

Digitale Zusammenarbeit gestalten: Konsequenzen der Digitalisierung für Führung

  • Digitale Transformation als strategische Führungsaufgabe.
  • Vernetzte Strukturen und Netzwerkorganisationen aufbauen im Team und im Unternehmen.
  • Eckpunkte einer digitalen Unternehmenskultur und ihre Auswirkungen: Demokratisierung, Selbstorganisation,
  • Agilität und Partizipation.
  • Generationenübergreifende Zusammenarbeit konstruktiv fördern.

Digital Leadership Toolbox: So werden Sie zum Digital Leader

  • Kollaborative Werkzeuge für Schnelligkeit und Agilität: Webkonferenzen, Online-Kanban-Boards, Wikis & Co.
  • Neue Wege der Zusammenarbeit im Team: Jams, partizipative Workshop-Methoden, agiles Management.
  • Exkurs: Führung virtueller Teams.
  • Transformation Leadership: Top-down-initiierte und bottom-up-initiierte Transformation.
  • Neue Wege in Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement.
  • Impulse für Ihre persönliche und strategische digitale Ausrichtung.

 

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

 

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen der digitalen Welt und ihre Folgen für den Führungsalltag.
  • Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation von Ihnen als Führungskraft im digitalen Wandel erwartet.
  • Sie lernen, wie Sie soziale Medien gezielt in Ihre Arbeits-, Team- und Führungsprozesse integrieren.
  • Sie erhalten nützliche Tipps, um sich den Führungsalltag zu erleichtern.
  • Sie nutzen sinnvoll die Gewohnheiten von Mitarbeitern der Generation Y.
  • Sie erfahren, wie Sie junge und ältere Mitarbeiter in Ihrem Team integrieren.
  • Sie verbessern Selbstorganisation und Arbeitsprozesse im Rahmen der Anforderungen.

 

Trainer

Thomas Vehmeier

 

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten, Arbeit mit den eigenen Geräten. Die Teilnehmer werden gebeten, Smartphones, Tablets und Notebooks – soweit vorhanden – mitzubringen.

 

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die Ihre Führungskompetenzen an die Anforderungen des digitalen Wandels anpassen möchten.

Wishlist 0
Continue Shopping