Unsere Trainings-Philosophie

“WeArePeers™ by Vehmeier” Inhouse Transformation Training

Das Design

Die “WeArePeers™ by Vehmeier”-Serie ist sehr erfolgreich, weil wir unsere jahrelangen Erfahrungen in Digitaler Transformation und Innovation in Ihre Organisation einbringen.

Unsere Module bestehen aus:

  • “WeArePeers™ by Vehmeier”-Lernunterlagen
  • Wandposter (Lernziele)
  • Umfangreiche Videosegmente
  • Trainer-Leitfaden zur Unterstützung des Managers oder Trainers
  • “WeArePeers™ by Vehmeier”-Tagebuch als unterstützendes Lesematerial und elektronische Mindjogger
  • Online-Skill-Assessment-Werkzeuge verfügbar (Module 1 und 2)

Die Elemente

Unsere “WeArePeers™ by Vehmeier”-Philosophie beinhaltet folgende Elemente :

  • Unsere Module konzentrieren sich auf die Kernkompetenz von Digitaler Kultur und Leadership sowie der Entwicklung kundenzentrierter digitaler Services.
  • Alle Module bestehen aus unabhängigen Unterrichtsteilen mit didaktischen Elementen wie z.B. Lesen, Hören, Sehen, Spielen, Tun und Coaching
  • Keine doppelten Trainingseinheiten aufgrund der genau aufeinander abgestimmten Module.
  • Darüber hinaus können neue Mitarbeiter nach der gleichen Methode schnell geschult werden.
  • Die verschiedenen Module aus unserem Programm sind herausfordernd und pragmatisch.

Das Ergebnis

Die Schulung-Philosophie von “WeArePeers™ by Vehmeier” ermöglicht ihrem Unternehmen einen fortlaufenden Entwicklungsprozess und Curriculum mit Werkzeugen und Strategien, um sowohl ihre persönlichen als auch ihre geschäftlichen Ziele und Bedürfnisse in der Digitalen Transformation zu erreichen.

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