Unsere Trainings-Philosophie
Das Design
Die “WeArePeers™ by Vehmeier”-Serie ist sehr erfolgreich, weil wir unsere jahrelangen Erfahrungen in Digitaler Transformation und Innovation in Ihre Organisation einbringen.
Unsere Module bestehen aus:
- “WeArePeers™ by Vehmeier”-Lernunterlagen
- Wandposter (Lernziele)
- Umfangreiche Videosegmente
- Trainer-Leitfaden zur Unterstützung des Managers oder Trainers
- “WeArePeers™ by Vehmeier”-Tagebuch als unterstützendes Lesematerial und elektronische Mindjogger
- Online-Skill-Assessment-Werkzeuge verfügbar (Module 1 und 2)
Die Elemente
Unsere “WeArePeers™ by Vehmeier”-Philosophie beinhaltet folgende Elemente :
- Unsere Module konzentrieren sich auf die Kernkompetenz von Digitaler Kultur und Leadership sowie der Entwicklung kundenzentrierter digitaler Services.
- Alle Module bestehen aus unabhängigen Unterrichtsteilen mit didaktischen Elementen wie z.B. Lesen, Hören, Sehen, Spielen, Tun und Coaching
- Keine doppelten Trainingseinheiten aufgrund der genau aufeinander abgestimmten Module.
- Darüber hinaus können neue Mitarbeiter nach der gleichen Methode schnell geschult werden.
- Die verschiedenen Module aus unserem Programm sind herausfordernd und pragmatisch.
Das Ergebnis
Die Schulung-Philosophie von “WeArePeers™ by Vehmeier” ermöglicht ihrem Unternehmen einen fortlaufenden Entwicklungsprozess und Curriculum mit Werkzeugen und Strategien, um sowohl ihre persönlichen als auch ihre geschäftlichen Ziele und Bedürfnisse in der Digitalen Transformation zu erreichen.
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